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本期为“第一弹”

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企业是创新主体，创新也是加快建成世界一流企业的关键途径和重要举措。如何才能拥有创新之心、创新之脑、创新之体？

点击下方视频一起来观看

bat365在线平台网站光华管理学院组织与战略管理系教授路江涌

No.1

创新三维模型

创新包括三方面，一是创新之心，即创新精神，二是创新之脑，即创新思维，三是创新之体，即创新行动。

对应到企业，第一，企业文化指导企业找到正确方向，实现持续稳定发展。长期而言，企业要持续发展，创新之心必不可少。第二，企业战略，就是要有能力把事情做对，这就是企业创新之脑。第三，企业运营，就是将战略落地，其治理方式就是企业创新之体。

No.2

创新之心，直面人类两大根本挑战

创新之心或者说创新精神，与人类面临的两个根本挑战密不可分，即发展方向的不确定性，以及发展路径的不连续性。

从人类历史来看，祖先们从狩猎采集模式转变为农耕模式，并非为了更高效地获得能量，事实上，采集获得能量的效率比农耕高，这个转变是为了获得确定性和连续性的能量来源。

一家企业从创业到成长到成熟到转型的过程，正是不断应对不确定性和不连续性挑战的过程，在这个过程中要不断地创新，保持创新之心。

企业生命周期中，创新之心可分为4种类型：首先，企业在创业阶段，创新的方式是试错式创新，需要在不同的方向，不同的路径或方法中不断试错。其次，企业找到发展方向之后，应采取突破式创新方式，去克服前进中的障碍。再次，企业进入成熟阶段后，积累了大量资源，此时高效的创新方式是持续攻关，重点做延续式创新。最后，企业发展方向会随着外部环境变化而产生新的不确定性，企业将进入转型阶段，并依靠分形创新方式取得突破。

No.3

创新之脑重在“觉”

创新模型第二维是创新之脑，也就是我们怎样才能有创新思维？

首先我们需要学会“观察”这个世界。通过观察世界，引起我们的好奇心，发现值得去探索的一些谜题。接下来，我们要对这些谜题进行“思考”，聚焦研究谜题并得到启发。最后，我们需要在聚焦解决的过程中进行理论化建构，进而总结为各种模式并“表达”出来，这些模式也将为进一步创新打下基础。因此，创新之脑，总结起来就是6个字：观察、思考、表达。

有一个例子值得探讨：麦当劳的兴起。麦当劳创始人观察到美国中产阶级的崛起，以及随之而来的消费能力上升，这个情况和中国当前的消费升级很类似。基于对这一大趋势的观察，麦当劳创始人对传统的餐厅流程进行精细化、标准化，创新出能够快速满足消费者的生产方式。在模式创新获得成功之后，麦当劳将这一经营方式推广至全美，走向全球，并进一步对原有的价值链、产业链进行整合，最终完成了一次餐饮业的重大创新。

观察、思考和表达的创新流程，其实也就是学习的过程：创新离不开学习，但学习又是什么呢？学习的“学”，在这里指的不是传统的学习新知识层面，而是 “觉”的通假字，即觉察、觉醒之意。“学习”实际上就是“见贤思齐”，创新也往往是因为受到外界因素的刺激，因觉醒而行动。

No.4

创新的高级方式是游戏

创新的最终结果，是如何将创新落于行动。人类社会的很多创新，其实是在不经意中完成的。人们往往在非常放松的状态下，会有更多的创新想法、创新行动。现实生活中，我们往往看到，新生代公司如果不好玩，是很难招到优秀员工的。未来的年轻人，也不是为了一日三餐而工作，而是为了创造价值而工作，为了创新而工作。因此，“好玩儿”是未来企业必备的文化基因。

基于此，我最近花了很多时间研究游戏化管理，设计了20多款管理类桌游，将管理学理论、框架及工具转化为游戏，让学生和企业员工在游戏中产生创新思维。

最后，我把创新总结为5步，即博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。首先，创新要有基础，需要充分、广泛地学习，即博学。其次，创新要有好奇心，从而发现和提出问题，即审问。第三，有了问题更要细细思考问题背后的规律，即慎思。第四，还要识别各种表象、说法的真伪，要去辨识，即明辨。最后，要去行动，达到知行合一，即笃行。

互动话题

"不会玩的员工是不会创新的？"你同意吗？为什么？

参与方式：下方留言区参与话题互动，留言点赞数最高的5位网友，将获得1本由机械工业出版社赠送的路江涌教授的经典之作——《图解创新管理经典》

因为有了创新精神

人类祖先摒弃更易获得能量的狩猎模式

而选择了更艰难的农耕模式

创新精神是写在人类基因中的伟大力量

管理大师德鲁克曾说：

任何有勇气面对决策的人

都能够逐渐习得创新精神

希望这一期的推送内容

带给你对于创新精神的更多思考

也别忘了在留言区参与互动赢好书

留言区见

路江涌，拥有香港大学经济学与企业战略方向博士学位，现任bat365在线平台网站光华管理学院组织与战略管理系教授，教育部长江学者特聘教授。路江涌博士的研究方向主要包括创业、创新、国际商务和国际经济学等。路江涌博士在中文权威期刊发表论文20余篇，在英文SSCI学术期刊发表论文40余篇，曾获麦肯锡中国经济学研究奖、“安子介国际贸易研究奖”三等奖、“北京市哲学社会科学优秀成果奖”二等奖、bat365在线平台网站光华管理学院厉以宁科研奖和中国管理学国际学会（IACMR）年会最佳论文等奖项，入选教育部新世纪优秀人才支持计划。路江涌博士曾主持多项国家自然科学基金（包括一项国家自然科学杰出青年基金）、国家社会科学基金，以及世界银行研究基金等国家级和国际合作基金。

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