本课题通过研究包括企业、党政部门的领导班子、历史上的著名领导团队等案例，结合对企业和政府部门的深入采访和观察，总结归纳在团队组建时，怎么样的成员能力、资历、性别和角色组合可以提高团队的效率，对企业和党政部门人员配置提出建议。
