教授
组织与战略管理系
路江涌教授的行为科学与政策干预相关研究内容主要包括两方面。第一，运用游戏化方式干预企业管理中的员工行为、团队过程和高管决策。例如，如何利用游戏化方式激励员工创新、团队合作和企业成长。第二，研究个人和团队在游戏情境中行为与现实情境中行为的互动关系。例如，通过针对特定管理情境设计的游戏，测度参与者在游戏中的行为模式对其在现实中行为模式的影响。
