1、Hay (合益)集团简介
Hay(合益)集团成立于1943 年,总部位于美国宾夕法尼亚州。作为一家全球
管理咨询公司,Hay(合益)集团致力于帮助组织的领导者将战略转化为现
实。我们致力于培养优秀人才,帮助他们更加高效地工作,并激励他们实现最佳
业绩。
我们在全世界拥有7000 多家客户,在47 个国家设有89 个分支机构。我们能在
世界任何地方成为客户的伙伴。
? 我们能够帮助组织:发展及保留世界级的人才和领导者
我们能够帮助组织发展并实施“人才培养”及“接班人计划”使您的组织获得成功。
? 我们能够帮助组织:通过建立薪酬战略及绩效文化,激励员工实现目标
我们能够帮助组织培养绩效文化及设计薪酬战略,从而激励员工为实现组织目标
而努力。同时,我们也会帮助组织在人员激励和人才保留之间有效地平衡并控制
成本。
? 我们能够帮助组织:将战略转化为行动
有效实施公司战略需要一系列关键要素—领导团队、文化、组织架构、关键流程
以及岗位和人员等,Hay(合益)集团能够帮助组织将这些要素有机地结合起
来,从而为组织创建一个清晰的、切实可行的战略实施计划。
? 我们能够帮助组织:有效地实施战略并持续创新
Hay(合益)集团能够帮助组织顺利完成战略实施过程并推动持续的改变和创
新。
? 我们能够帮助组织:在文化、领导力、组织、人员、绩效以及薪酬方面、做出富有真知灼见的决策
Hay(合益)集团凭借权威的数据库和全球经验,能够为组织提供专业性意见,
帮助组织更好的做出决策
欲了解更多信息,请登陆Hay(合益)集团网站:www.haygroup.com
2、招聘人员总数
? 10名(2009年本科及以上毕业生)
3、如何申请
提交个人电子版本简历发送至:
haychina_career@haygroup.com——语言测试/逻辑分析/概念推理测试——集体面试——角色扮演/情景模拟测试——通过面试,加入Hay(合益)集团(北京、上海、深圳)
注:可以在宣讲会现场投递简历
职位:分析师
我们的工作大致分为以下业务领域,在Hay(合益)集团工作你非常有可能在以下领域奠定未来发展的基础: 人力资源管理、组织发展与变革管理、公司治理、员工满意度调查和顾客忠诚度调研、领导力及人才管理等。
工作地点
? 北京、上海、深圳
主要的工作职责:
? 协助项目团队进行行业研究、信息搜集以及标杆分析等
? 参与问卷设计和调研,现场访谈
? 整理项目文档分析并提交有效数据
? 查找分析并提交项目所需的有效数据和文档
? 辅助相关人员进行电话销售和产品推广等
应聘人员条件
? 应聘人员需对企业管理有浓厚的兴趣,并具备良好的解决问题的能力、创新思维、信息搜集与处理能力、自我学习与发展能力、人际沟通能力、团队合作与客户服务意识。
? 所学专业不是决定性因素---工商管理、金融、财会、人力资源、市场营销、数理统计、外语或其他专业,都可以申请。希望你学业优秀,乐于参加社会活动,有责任心。