【招聘会】交通银行股份有限公司-招聘会

拥有百年历史的交通银行是中国本土最优秀的商业银行之一，总资产超过2.1万亿元人
民币，总市值位居全球银行业前20，与“工、农、中、建”四行并称为国有五大行。

交通银行在全国156个城市有2600余家网点，拥有超过66万的公司和机构客户以及5
500万个人客户，并在境外设有8个机构（包括香港、纽约、东京、新加坡、首尔、法兰克
福、澳门分行和伦敦代表处，胡志明分行即将开业，旧金山分行正在筹建之中），旗下全
资子公司包括交银国际、交银保险和交银租赁，控股子公司包括交银施罗德、交银国信。
汇丰银行是交通银行的战略合作伙伴，也是交行的第二大股东。交通银行的第一大股东为
中华人民共和国财政部。

一流金融企业，召唤一流管理人才。交通银行在中资银行中最先推出“管理培训生”
项目。同时，该项目也是交通银行和汇丰银行深化合作的产物，管理培训生可以享受到交
行和汇丰最优秀的资源。管理培训生项目致力于培养交通银行未来的高层管理者，与
其它企业、银行管理培训生计划相比，管理培训生职业发展目标定位更高，培养周期更完
整，培训计划更细致，培训内容也更全面和系统，待遇也更为优厚。自2005年该项目推出
以来，每年都吸引了来自各个专业的最优秀的北大、清华高校毕业生加盟。

如果您渴望在金融行业一展身手，如果您的梦想是做一名银行家，如果您渴望与中国
金融事业一同成长，如果你渴望见证中国金融事业的改革与辉煌，请加入我们的队伍！

欢迎参加交通银行股份有限公司管理培训生项目bat365在线平台网站招聘会。我们的招聘面向任
何专业硕士、博士研究生。招聘组成员将向您详细讲解招聘流程，北大毕业生将与您分享
他们的收获与心得。

敬请关注！

【时间】：18:30-20:30，10月19日(本周日）
【地点】：英杰交流中心阳光大厅

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【项目介绍】
网申地址：http://www.bankcomm.com/jhzpwar/index.htm
交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌。1987年重新组建，总
行设在上海。交通银行是新中国第一家股份制商业银行，第一家引进国际战略投资者的大
型商业银行，也是第一家成功境外上市的内地商业银行。2006年，交通银行成为"中国20
10年上海世博会"唯一商业银行全球合作伙伴。2007年5月，交通银行成功回归A股市场，
总市值进入全球银行业前20位之列。2008年4月，交通银行在北京、上海、香港三地隆重
举行"百年华诞庆典"，庆祝交通银行成为我国第一个超过百年历史的民族金融品牌。

交通银行凭借一流的经营管理水平荣获国内外多项荣誉和奖项。2008年度，交通银
行荣获《欧洲货币》"中国最佳私人财富管理银行"称号；2007年度，被世界品牌实验室评
为中国三大银行类品牌，荣获《财资》"中国最佳公司治理"奖；2006年度，荣获《欧洲货
币》 "中国最佳银行"称号，荣获《金融亚洲》"中国最佳管理奖"，被《亚洲货币》评为
"中国地区最佳结构货币产品供应商"，成为《商业周刊》评定"亚洲50强"企业唯一上榜中
国金融机构等。

交通银行在全国156个城市有2600余家网点，拥有超过66万的公司和机构客户以及5
500万个人客户，并在境外设有8个机构（包括香港、纽约、东京、新加坡、首尔、法兰克
福、澳门分行和伦敦代表处），旗下全资子公司包括交银国际、交银保险和交银租赁，控
股子公司包括交银施罗德、交银国信,发起并控股大邑交银兴民村镇银行，此外还是常熟
农商行的第一大股东。在与汇丰战略合作过程中，交通银行在公司治理、内控管理、零售
业务等领域的竞争力稳步提升，两行合作的双币信用卡发卡量已达740万张，面向中、高
端客户的"交银理财"、"沃德财富"品牌赢得市场广泛认可。截至2007年末，全行总资产超
过人民币2.1万亿元，资本充足率为14.44%，平均资产回报率为1.07%，加权平均净资产收
益率为17.17%，实现净利润人民币205.13亿元。

一流金融企业，召唤一流管理人才。为实现创办一流公众持股银行和最佳财富管理
银行的目标，交通银行精心设计了管理培训生培养计划，致力培养卓越管理人才。目前
有3届近百名管理培训生投身交通银行改革发展事业，交通银行热诚邀请有志于金融事业
发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建交通银行与您的美好未来。

一、培养目标
通过境内外专项培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质
，培养交通银行未来高级管理人才。

二、培养计划
３年内综合发展培训计划

第一阶段：基层轮岗实习
选择北京、上海、南京、武汉、杭州等规模较大的分行，重点在个金业务、公司业
务、国际业务、风险管理和财会管理等5个条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信
审查、风险监控、财务会计、支行行长助理等关键岗位进行实习。

第二阶段：海外实务轮训
通过海外培训了解国际先进银行的经营理念、业务特点、战略管理、发展趋势。安
排到海外分行个人银行、商业信贷、风险控制、财务管理等专业岗位实习锻炼，重点学习
产品、渠道、市场、风险管理和企业策略、管理工具等。

第三阶段：总行项目实践
根据总行战略发展需要和管理培训生培训与考核情况，结合个人专长、业务特点和
职业发展志向，安排到总行业务部门，通过参与业务管理、市场拓展、项目开发、综合经
营等工作实践，着力提高业务处理和组织管理能力。

３年后职业发展计划

第一阶段：根据个人表现和考核情况，安排到重点省直分行、海外分行、总行部门
一线管理岗位任职；
第二阶段：工作业绩表现良好，管理潜能评估优秀者，列入总行高级管理后备人才
库发展。

三、招收人数
30名

四、招收范围
全国知名大学

五、基本条件
1.2009年应届硕士、博士毕业生；
2.能力素质笔试及面试；
3.人才评价中心测评；
4.签订就业协议。

六、招收程序
1.网上报名表初选；
2.不限专业；
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理
潜质；
4.愿意到基层任职和接受系统内调动；
5.英语口语流利、高等级奖学金获得者、优秀学生干部优先。

七、报名须知
1.报名方式
网上报名，登录www.bankcomm.com，请按要求填写《应聘报名表》。
2.报名日期
2008年10月31日网上报名截止。


八、薪酬福利
提供具竞争力的薪酬待遇，制订个性化的职业生涯发展计划。

九、校园宣讲会
10月19日 10:00～12:00 清华大学 就业中心多功能厅
10月19日 18:30～20:30 bat365在线平台网站 交流中心阳光大厅
10月20日 18:30～20:30 南京大学 安中楼2楼报告厅
10月21日 14:00～16:00 浙江大学 邵科馆演讲厅
10月23日 18:30～20:30 复旦大学 逸夫楼多功能厅
10月27日 13:00～15:00 上海交通大学 光彪楼多功能厅

交通银行管理培训生项目问答
一、问：交通银行管理培训生项目有哪些特点？
答：1.管理培训生项目是交通银行"人才兴行"战略的重大创新举措，开中资商业银
行管理培训生计划之先河。2.管理培训生项目致力于培养交通银行未来的高层管理者，与
其它企业管理培训生计划相比，管理培训生职业发展目标定位更高，培养周期更完整，培
训计划更细致，培训内容也更全面和系统；3.交通银行管理培训生项目是交通银行与其战
略投资者汇丰银行深入合作的结晶。项目设计借鉴了汇丰银行等国际知名金融企业经验，
并整合利用双方最优的培训、实践资源，为管理培训生能力提升和事业发展提供广阔舞台

二、问：对学生毕业院校及所学专业有无限制？
答：交通银行管理培训生招聘面向全国知名大学应届硕士、博士研究生，专业不限。

三、问：如何报名应聘交通银行管理培训生？报名时间何时截止？
答：应聘学生须通过交通银行门户网站进行网上申请，在线填报《管理培训生应聘
报名表》。报名期间不接收个人纸质简历并谢绝来电来访。报名截至时间见招聘公告。

四、问：网上申请需要注意哪些问题？
答：1.务必保证所填内容真实准确；2.必填项必须填写；3.每个身份证号只能进行
一次申请；4.报名表提交后不可修改。5.发送至申请人邮箱的随机密码可用于查询我行招
聘进程，请牢记。
建议应聘者先在网上浏览一下报名表内容，然后离线编辑填报内容和对有关问题的
答案，再在正式填报时粘贴到指定位置。

五、问：是否对报名表进行评分？
答：是。我们将依据一定标准，对报名表中的若干项目进行评分。

六、问：管理培训生招聘包括哪些程序，分别在哪里举行？
答：招聘过程包括报名表筛选、文字及数理测试、面试、评估等环节，其中文字数
理测试、面试在学生毕业院校所在城市举行，最后的评估在上海交通银行总行举行。

七、问：管理培训生的薪酬水平如何？
答：交通银行将给管理培训生提供具有较强市场竞争力的薪酬和其它福利待遇。

八、问：管理培训生的户口是否落入上海市？到分行锻炼实习期间户口和工资会随之
迁移吗？
答：符合上海市当年应届毕业生落户政策的管理培训生户口可落入交通银行总行集
体户。管理培训生在3年培养、锻炼期间的劳资关系统一安排在交通银行总行。

九、问：交通银行会为管理培训生制定专门的培养计划吗？
答：我们为管理培训生制定了非常详细的培养计划和职业生涯规划，并由一支专门
团队负责组织实施。整个培养计划分三年三个阶段实施。其中第一个阶段是到交通银行的
省分行实习，时间是一年半左右，主要是使管理培训生对银行的产品、客户、服务、市场
、风险及业务运作等有一定的了解掌握，并有机会在支行行长助理岗位挂职锻炼；第二阶
段是到境外培训和实习，时间为半年左右，重点了解国际先进银行的经营理念、管理制度
和业务流程，开阔视野。第三阶段是到总行有关部门进行实践锻炼，参加业务条线重大项
目实践活动，为期一年。三年培养期间，将挑选有丰富经验的经营管理人员担任管理培训
生导师、教练，给予业务和职业生涯持续辅导。

十、问：管理培训生的职业生涯如何设计，培养期结束后，将会如何使用？可以选择
工作地点吗？
答：经过3年培养后，我行将根据每名管理培训生的个人特质，安排到适当经营管理
岗位任职。对表现突出，发展潜力大的管理培训生，将纳入我行高级管理人员后备人才库
进行重点培养。作为未来的职业经理人，管理培训生将会被安排到交通银行总行、省级分
行、海外机构及子公司等最需要的地方去任职和工作。