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招聘宣讲

中国国际金融有限公司(CCIC)北大校园宣讲会记录

时间:2008-09-26

9 26 ,中国国际金融有限公司北大北大校园宣讲会在bat365在线平台网站光华管理学院顺利举行。中金招聘团成员进行了详尽的招聘宣讲并与现场同学进行了友好坦诚的交流互动。

会上,首先由董事总经理韩巍强对中金的情况进行了介绍。中国国际金融有限公司成立于1995年,是由国内第一家中外合资投资银行,注册资本为1.25亿美元,股东包括中国建银投资有限责任公司、摩根士丹利国际公司、中国投资担保有限公司、新加坡政府投资公司和名力集团控股有限公司,其中中方和外方资本各占51%49%。中金公司总部设在北京,另在中国资本市场的战略要地香港、上海和深圳设有子公司、分公司或证券营业部。并计划在美国和新加坡等地筹建新的分公司。自成立以来,中金公司的业务不断发展,现在董事会和管理层下设七个主要业务部门:投资银行部、资本市场部、销售交易部、研究部、固定收益部、资产管理部和直接投资部。另外,中金公司还设有完整的后台支持部门以及信息技术和风险控制系统。秉持“以客户为中心,以人为本”的企业价值观,中金公司建立了诚实守信,重专业,重创造,重竞争,富有团队精神的企业文化。实力雄厚的中金公司,具有超群的中国市场经验,独特的国际视角,丰富的项目执行经验和卓越的职业团队,完成的很多资本市场项目不仅是公司本身的里程碑项目,而且对中国投行业的发展产生了深远的影响。自成立以来,中金公司的业务持续高速发展,业务范围日益全面,产品与服务不断完善与创新,以其杰出的业绩在中国投资银行业确立了领先地位,在全球资本市场树立了良好的声誉。历史上中金和北大关系密切,去年新入职的员工就有31%来自北大。为此,对于此次北大校园招聘,中金方面予以十分的重视,派出20人招聘团队进行19个职位的招聘,为历年北大校园招聘提供岗位最多的一次。

其后,部门招聘代表对各自部门进行了较为详细的介绍。

投资银行部主要向国内的大中型企业、跨国公司和政府机构提供高质量的、国际水准的财务顾问和证券承销服务,包括国内和国际市场的股本和债券融资、企业重组改制、兼并收购等,与中国建设银行、中国电信、中国工商银行等客户建立了长期的合作关系。除北京外,在上海、深圳和香港都设有分部。投资银行部为员工提供了结合国际投行管理与本地经验的工作经历,最大、最好的客户群以及最有实战经验的合作团队,是投行青年才俊学习和成长的最佳平台。

资本市场部分为融资产品部门和执行部门,是投资银行部与销售交易部/固定收益部之间的桥梁。它紧密跟踪并深入研究国内外资本市场动向,依托中金的销售网络,协助国内企业开拓海内外融资渠道,最大限度降低客户融资成本。部门员工能够加深对中国资本市场的理解并在最大的广度上接触各行业项目。资本市场部对员工的要求是具有对资本市场的热情和敏锐的市场感觉,扎实的理论基础和分析能力,良好的沟通能力和团队精神,以及高度的专注和充沛的精力。

销售交易部主要向香港地区和中国大陆市场的机构投资者提供证券交易代理和投资顾问服务。主要服务对象为机构投资者,包括中外基金管理公司、保险公司和大型综合性企业。在北京,上海,深圳和香港均设有分支。销售交易部的员工能够见证、参与和创造中国资本市场发展的历史和机遇,感受团结、向上、紧张、活泼的工作氛围,接受中国一流金融人才培训。它对员工的要求是高度的工作热情和全面的专业知识与技能。

固定收益部从事各类固定收益以及相关产品的销售、交易、研究和产品开发,拥有广泛而有效的销售渠道和客户网络。固定收益部为中金公司承销的各类固定收益产品提供强大的销售支持,为市场成员提供固定收益产品的交易机会和研究信息。

数量分析团队是中金新组建的部门,提供综合数量分析平台来支持公司所有业务,开发创新类金融产品来服务国内外客户,为风险管理和财务控制建立相互一致的定价平台,帮助客户解决定价问题。中金数量分析团队是中国第一个大规模数量分析团队,交易产品多样,为员工提供了良好的学习环境。该团队需要金融、数学和计算机科学北京的专业人才。

各部门的招聘介绍之余,销售部代表之一、北大07届毕业生慈颜谊分享了在中金工作的经历与感受。她通过对自己在中金一天工作的描述,展现了中金人时间长,质量高,挑战多,提高快,起点高,以客户为中心的工作生活。

人力资源部则提供了2008-2009校园招聘和实习生选拔的相关信息。2009届毕业生的招聘工作于2008年秋季学期开始,流程包括9月的招聘宣讲会、网上简历投递(截止时间为 2008 10 24 18 )、筛选过程、发放聘书(200811月下旬至12月)。2009年暑假实习的网上简历投递也同时进行,申请者可登陆中金网站了解具体信息,录用通知将在20093月至四月发放。

最后,中金代表和现场的同学们在Q&A环节中进行了友好的互动,以下是互动环节实录(括弧中为提问者所在院系,年级,专业等信息)。

Q&A

Q(光华管理学院,2009届金融本科)::2010年暑期会招收多少实习生?其中IBD招多少人?

A:具体招收人数未定,今年招收了26人,2010年应与此类似。

Q(光华管理学院,2010届金融硕士):当前美国发生经济危机,日本许多投资银行已经有所动作,中金集团是否有计划借此机会扩展海外业务?

A:这次美国的经济危机,中国未能像日本那样捞到好处。原因很多。首先,日本在这方面的经验丰富,因此敢于操作。而中国对海外大宗投资向来较为谨慎。其次,美国有相关的保护法,我国的企业,如中海油曾经因此碰壁。因此我们对待这样的机会,还是要谨慎。

Q(同上):在校园招聘中没有提供PE的职位,是否说明PE不适合应届的毕业生?

A:今年我们没有提供PE的职位,这个也是业内的惯例。PE需要熟练工,很少招收应届毕业生,一般都是从投行和会计事务所招人。

Q(光华管理学院,2009MBA):期货业务属于哪个部门?是否招收应届毕业生?

A:期货业务方面,比较倾向于有经验,对行业有足够了解的人员,主要面向社会招聘。应届毕业生可以申请,但是在校园招聘中不设置相关的职位。

Q(光华管理学院,2009届金融本科):数量分析团队是否有兼职和实习的机会?网上递交应聘申请时找不到此部门,是什么原因?

A:新员工的选拔在11月开始,收到offer的同学可以先开始实习,学期末请假完成论文和结业适宜,之后再正式成为中金员工。校园招聘提供的职位在网络申请系统中都有,请仔细查找一下。

Q(经济学院,研究生):研究部哪一个方面需要新人?

A:今年研究部针对本科、硕士、MBA都有提供招聘的职位,但具体的行业不预先指定,由公司针对具体的需要来配置。需要研究能力、学习能力和量化分析能力强的人才。

Q(同上):金融产品部的职能和主要业务是什么?

A:主要从事与股票衍生品相关的业务。面向的客户包括高端个人客户和企业机构客户。比如,对偏好高风险高收益的前者量身定做投资计划,对后者提供债券类产品等等。

Q(同上):在中金IBD面试过程中有一个类似辩论的环节,其评判的标准是什么?

A:面试由各个部门的面官组成小组进行评判,对于不涉及专业知识的题目进行辩论,主要考查应聘者的分析能力,陈述能力,团队精神,知识面以及个性特征等。

Q(光华管理学院,08MBA):应聘时,MBA较硕士在实力上会有什么不同?

AMBA一般有工作经验,有助于其面试时的发挥,尤其是有相关行业的从业经历,对于申请职位有一定的优势。

Q(同上):中金是否有寒假实习的机会?

A:寒假没有设置实习。因为暑假时间比较长,且距离学生毕业的时间比较短。

Q(光华管理学院,08届金融本科):IBD中具体哪一个分部招人?

A:招聘时并没有细分,应该说哪个部分走招人。金融市场很活跃,变化很多,无法提前计划。入职后,员工可以表达自己的意向,但具体分配到哪一部分就要视公司的需要来定。

Q(同上):在面试中会涉及到一些只能在工作中获取的专业知识,为何要用这样的题目来考查没有工作经验的应届毕业生?主要希望应聘者体现那些素质?

A:面试的问题不是标准化的,由面官自行确定,各个方面都会考查。这些问题可能是想考查应对情景、处理困境的能力。但肯定也会涉及一些专业问题以考查业务能力。

Q(光华管理学院,2011届本科):中金在很多城市都设有分部,是否有转换工作地点的机会?

A:海外的分布暂时没有招聘的计划。如果希望转换工作地点恶意向主管提出,如果有职位空缺,公司会考虑的。

Q:(同上):中金的offer会签多少年?

A:往年曾经有签有固定期限的工作合同,现在一般是无固定期限劳动合同。

Q(物理学院,2010届本科):对于理工科的应届毕业生,主要考查那些素质?同金融专业相比,理工科的学生有什么优势?

A:研究等部门招聘的专业范围广,非常欢迎理工科北京的同学加入。理工科的同学数理分析,对模型的理解能力,对数字敏感性等有优势。更重要的是学习的能力,要有构建新的知识结构的能力,时间以及个人的投入可以弥补专业知识上原有的不足。

Q(光华管理学院 2009届金融本科):IBD与资本市场部分别招收多少新人?

A:资本市场部会另外举行说明会,时间地点另行通知;IBD是一个很大的部门,需要很多新鲜血液。

Q(同上):资本市场部是否一人能够涉及多个deals?是否在技术上要求更强?有没有到香港工作的机会?

A:资本市场部和IBD的合作很多,因此介入的项目很多,产品也很多样。主要在北京工作,3-5人在香港,两边都需要人才,主要取决于本人的意愿与公司的需要。

感谢GISA郑奕玲同学所做会议记录!

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